关于2011—2012年贵州广播电视大学教务管理人员培训
根据中央电大“关于全国广播电视大学地市级分校及县级电大（教学点）教务管理人员培训考核安排的通知”要求，为进一步加强贵州广播电视大学教学管理队伍建设，提高教务管理人员的业务水平及综合素质，提升学校开放教育教学管理能力和教学支持服务水平，促进开放教育规范而有序地运行，实现贵州电大的可持续发展，走内涵式发展道路，学校决定于2011年至2012年开展贵州广播电视大学教务管理人员培训。现将有关事宜通知如下：
以科学发展观为指导，加强贵州电大开放教育内涵建设，紧紧围绕开放教育教务管理业务工作，全面提升全省电大系统教务管理队伍的业务水平和综合素养。在培训工作中，坚持统筹规划、分类指导、突出重点、把握节奏、注重实效、按需施训的原则，坚持数量与质量、速度与效果、继承与创新、培训与应用的协调发展，促进贵州电大开放教育教务管理工作科学、规范、有序地进行，保证开放教育人才培养质量。
1、摸清贵州电大教务管理队伍现状、结构和发展需求，建立教务管理队伍数据库；
2、建立适合贵州电大开放教育教务管理人员的培训资源、培训机制、能力标准、考核标准和评估体系；
3、使贵州电大教务管理队伍的综合素质、业务能力和服务水平有明显提高，初步形成一支专业化开放教育教务管理队伍。
根据贵州电大现有教务管理岗位及业务分工，分为教学管理（主要指专业及课程的设置与管理，教学计划管理、免修免考、实践教学环节及相关教学过程的管理）、考务管理（考试管理、成绩管理等相关管理）两个系列，每个系列的培训分为业务知识、通用知识和拓展知识三个部分。其中，业务知识为每个系列的核心培训内容。
所有教务管理人员都应掌握的教务管理、考务管理的基本理论、基本常识与教务管理系统涉及教务考务操作的基本技能。
所有教务管理人员应掌握的远程教育基本理论与基本知识，如：电大发展史，开放教育的理论与实践，现代远程教育基本理论和特点，国内外远程开放教育的历史、现状和发展趋势等。
教务管理人员职业素养相关的知识及技能。如：职业道德、现代礼仪、沟通与交际、个人与团队、会议组织、应急管理、公文写作等。
培训采取理论与实践相结合、通用与专业相结合、重点与普及相结合、远程自主学习与集中面授相结合等方式，分阶段、分类型地开展培训。
2011-2012两年时间内，按年度分阶段开展培训。2011年全年各地州市电大务必完成对本地区县级电大（教学点）教务管理人员的全员培训。对考核不合格的教务管理人员，省校将于2012年再次进行集中培训，确保教务管理人员能全员通过考核。
针对教学管理、考务管理两个类型的管理岗位开展相应类型业务内容的培训。包括业务理论知识及教务考务在教务管理系统中的实际操作基本技能的培训。
3、业务知识可参照《教学管理工作手册》、《广播电视大学全国统一课程考核管理规范暨管理文件汇编》、《考试管理工作手册》等进行培训。地州市分校还可充分利用远程教育从业人员学练考平台（）资源进行培训。
（1）制定适合地州市分校及县级电大（教学点）教务管理人员的培训、考核标准及培训内容；确定本省的形成性考核内容及考核方式、考核结果按时报中央电大考试中心。
（2）督促地市级电大组织对县级电大（教学点）教务管理人员的培训工作。
（1）按照省电大的统一要求，组织好本校教务管理人员的全员培训工作；
（2）组织开展本地区县级电大（教学点）的教务管理人员的全员培训工作。
所有教务管理人员的必考内容为基础业务知识、通用知识及拓展知识，各系列教务管理人员分别按照岗位选择专项业务知识考核。
（二）根据中央电大考核要求，贵州电大将采取分片区分批次组织考核。
分校及教学点教务管理人员进入远程教育从业人员学练考平台（）后，登录分校练习平台即可进行练习。学练考平台启用时间为2011年4月1日，截止时间为2012年8月30日。
为保证培训计划的实施和培训目标的实现，成立“贵州电大教务管理人员培训领导小组”。
